بلاگ

admin
۱۳۹۸/۰۲/۱۶
دورکاری با ایران آرشیتکت بدون دیدگاه

فریلنسر کیست؟ شش موردی که درباره فریلنسرها باید بدانید!

 

فریلنسرهای بسیاری در جامعه وجود دارند که بنا به دلایل مختلفی این شغل را برای خود انتخاب کرده اند. حتی ممکن است خود شما یک فریلنسر باشید. اگر اینطور نیست احتمالا افراد فریلنسر زیادی را اطراف خود مشاهده کرده اید و تا حدودی با این شغل آشنا هستید. در این مقاله سعی داریم که شغل این افراد را به صورت گسترده مورد بررسی قرار دهیم. در ادامه مواردی را بازگو خواهیم کرد که ممکن است از آن ها بی خبر باشید.

در ادامه شش مورد از ویژگی های شغل فریلنسری را عنوان می کنیم:

بیش از ۱۶۲ میلیون فریلنسر در آمریکا مشغول فعالیت هستند.

بر اساس گزارشی از کمپانی مک کینزی، بیش از ۳۰ درصد جمعیت آمریکا و اروپا، شغل فریلنسری را برای خود انتخاب کرده اند.

این یعنی حداقل ۱۶۲ میلیون نفر فریلنسر در این دو کشور وجود دارد و این آمار رو به افزایش است.

اکثر افراد تا سال ۲۰۲۷ در ایالات متحده به شغل فریلنسری روی می آورند.

بر اساس گزارشات، بیش از ۵۷ میلیون آمریکایی تا سال ۲۰۲۷ فریلنسر می شوند.

اگر میزان رشد نیروی کار اعلام شده در آمریکا ثابت بماند، جمعیت کثیری از آمریکایی ها تا ۱۰ سال آینده به فریلنسری روی می آورند.

نسل جدید نیروی کار نیز این راه را در آینده ادامه خواهند داد.

استخدام معماری

ایران ارشیتکت

فریلنسری “اقتصاد کاره ای” نیست!

اقتصاد کاره ای چیست؟

جمعیت رو به‌ رشد کشور دیگر مانند گذشته تمایلی به حضور بلندمدت در یک کسب‌وکار را ندارند.

به جای آن، نیروهای کار امروزی بیشتر به انجام کارهای متنوع (از لحاظ زمان، مکان و …) علاقه نشان می دهند.

وقتی از کار فریلنسرها با عنوان “اقتصاد کاره ای” یاد می شود، به سرعت نسبت به این موضوع واکنش نشان می دهند.

فریلنسرها از عنوان “اقتصاد آزادکاری” به جای “اقتصاد کاره ای” برای شغل خود استفاده می کنند.

دو سوم فریلنسرها شغل شان را با علاقه انتخاب کرده اند و بیشتر از قبل احساس رضایت و خوشحالی از کارشان دارند.

۵۰ درصد فریلنسرها می گویند که دیگر هیچ مبلغی آن ها را برای بازگشت به کار قبلیشان متقاعد نمی کند.

آن ها هرگز حاضر نیستند که دوباره نزد فرد دیگری استخدام شده و برای او کار کنند.

اولین فاکتور انتخاب شغل فریلنسری، آزادی در کار است.

برای چند لحظه آمار و ارقام را فراموش کنید و این داستان واقعی را بخوانید:

زن جوانی به نام جوانا در لیسبون زندگی می کرد. او در یک شرکت معماری به صورت تمام وقت کار می کرد. جوانا بعد از تولد اولین فرزندش، تصمیم گرفت که به عنوان فریلنسر مشغول به کار بشود. او فرصت های شغلی را از طریق وب سایت های مختلفی همچون upwork پیدا می کرد و مشتریان زیادی در سر تا سر دنیا داشت. او هنوز هم یک معمار است و خانه های زیادی را برای مشتریان خود طراحی می کند. جوانا به راحتی توانست زندگی حرفه ای خود را در کنار زندگی شخصی اش ادامه بدهد بدون اینکه دچار مشکل شود. 

فریلنسرها از آینده بهتری برخوردار هستند.

طبق تحقیقات صورت گرفته، فریلنسرها آمادگی بیشتری برای آینده نسبت به سایرین دارند. ۵۵ درصد از فریلنسرهای تمام وقت می گویند که دانش و مهارت شان، به واسطه شغل فریلنسری ارتقاء پیدا کرده است. در مقابل تنها ۳۰ درصد از کارمندان این باور را نسبت به شغل خود داشته اند. این نشان می دهد که فریلنسرها نقش کلیدی و مهمی را در نوآوری ایفا می کنند.

استخدام معماری

ایران ارشیتکت

تکنولوژی و به وجود آمدن فرصت های شغلی جدید

فریلنسرها با کمک تکنولوژی توانسته اند کار خود را گسترش بدهند و پروژه های بسیاری را از طریق این شبکه گسترده در دست بگیرند. همین مساله باعث شده که وب سایت های معروفی از جمله upwork (وب سایت استخدام فریلنسرها) راه اندازی بشوند.  

 

منبع: www.medium.com

نظر